Участь трудового колективу в розв’язанні питань з охорони праці

Згідно із законом України «Про охорону праці» на підприємстві з метою забезпечення пропорційної участі працівників у розв’язанні будь-яких питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища за рішенням трудового колективу може створюватися комісія з питань охорони праці. Мета її створення –  співробітництво з питань охорони праці роботодавця і працівників, вирішення найбільш важливих  проблем охорони праці на підприємстві.

Комісія складається із представників роботодавця та професійної спілки, а також уповноваженої найманими працівниками особи, спеціалістів з безпеки, гігієни праці та інших служб підприємства відповідно до типового положення, яке затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

Рішення комісії мають рекомендаційний характер.

Ініціатором створення комісії може виступати кожна зі сторін. Чисельність членів комісії визначається структурою та іншими особливостями підприємства. Умови створення, діяльності й термін повноважень комісії  визначаються в колективному договорі або іншому  спільному рішенні роботодавця й уповноваженого працівниками представницького органа.

Висування в комісію представників працівників (уповноважених) проводиться на загальних зборах трудового колективу. Представники роботодавця призначаються наказом (розпорядженням).

Забезпечення участі працівників у розв’язуванні питань з охорони праці забезпечується також через виборний орган профспілкової організації або інших уповноважених працівниками представницьких органів.

Згідно ст. 247 КЗпП виборчий орган профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації:

• бере участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань і аварій та роботі комісії з питань охорони праці;
• здійснює громадський контроль за виконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю та охорону праці, за забезпеченням на підприємстві, в установі, організації безпечних та нешкідливих умов праці, виробничої санітарії, правильним застосуванням установлених умов оплати праці та вимагає усунення виявлених недоліків.

Зазначені особи мають право безперешкодно перевіряти дотримання вимог охорони праці на виробничих ділянках підприємства і вносити обов`язкові для розгляду посадовими особами підприємства пропозиції про усунення виявлених порушень вимог охорони праці. За наявності обгрунтованих пропозицій і зауважень  роботодавець повинен  їх  врахувати під час  прийняття рішень  з питань охорони праці.

Відділ профілактики та розслідування нещасних випадків

Управління контрольно-перевірочної роботи Головного

управління Пенсійного фонду України у Волинській області