Джерело: www.volynnews.com
Про це повідомила заступниця начальника відділу рекрутингу та надання послуг роботодавцям Волинського ОЦЗ Ганна Архипчук, пише ВСН.
Нині в області спостерігається тенденція до скорочення попиту на працівників, чиї функції здатні виконувати автоматизовані системи. Процеси автоматизації вже охопили транспортну сферу, торгівлю та систему безпеки. Людський ресурс у цих галузях все частіше замінюють терміналами, алгоритмами та дистанційним моніторингом, що змушує фахівців традиційних напрямків шукати нові ніші.
«Багато професій стають незатребуваними. Відходять кондуктори через запровадження валідаторів, меншає потреба у касирах, операторів кол-центрів змінюють автовідповідачі, а вахтерів замінили камери нагляду. Також менше шукають бібліотекарів через розвиток інтернет-технологій», – зазначила заступниця.
Натомість на ринку з’являються нові напрямки, які раніше були рідкістю. Це стосується як високотехнологічного агросектору та картографії, де потрібні навички пілотування, так і сфери ментального здоров’я. Статистика вакансій на початок 2025 року чітко відображає цей перекіс у бік логістики та професійної реабілітації.
«Наразі популярною є професія логіста, який контролює рух товарів. Також набувають ваги ерготерапевти, психологи та ІТ-фахівці. У 2025 році маємо 70 вакансій для логістів, 29 – для психологів, по 8 пропозицій для програмістів та ерготерапевтів, а також 5 – для графічних дизайнерів», – повідомила Ганна Архипчук.
Поки автоматизація забирає на себе монотонну механічну роботу, найбільшою цінністю для роботодавців стають фахівці, здатні працювати з ІТ-інструментами, керувати логістичними ланцюжками або забезпечувати фахову реабілітацію. Уміння швидко перевчитися сьогодні стає головною гарантією стабільної зайнятості.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
