“У результатах опитування, проведеного порталом OLX Робота, українці висловили свої вимоги до заробітної плати. Відповідно до дослідження, найбільш бажаним рівнем доходу для 29% респондентів є діапазон 10-20 тис. грн, 20% висловили бажання заробляти 30-50 тис. грн, а 11% орієнтуються на суму понад 50 тис. грн, пише УНІАН . При цьому понад 55% опитаних наголосили на”, — повідомляє: ua.news
У результатах опитування, проведеного порталом OLX Робота, українці висловили свої вимоги до заробітної плати.
Відповідно до дослідження, найбільш бажаним рівнем доходу для 29% респондентів є діапазон 10-20 тис. грн, 20% висловили бажання заробляти 30-50 тис. грн, а 11% орієнтуються на суму понад 50 тис. грн, пише УНІАН .
При цьому понад 55% опитаних наголосили на важливості не лише фінансового аспекту, а й на добрих стосунках в колективі.
Серед інших критеріїв:
-
баланс між роботою та особистим життям – 48%;
-
гібридний або гнучкий графік роботи – 44%;
-
конкурентний рівень заробітної плати – 35%;
-
надійність і стабільність компанії – 41%;
-
соціальні гарантії (лікарняні, відпустки, медичне страхування) – 29%;
-
офіційне працевлаштування – 28%.
Зазначається, що 26% респондентів мають наміри змінити професію або спеціалізацію до 2026 року, а 72% зізналися, що хочуть більше заробляти.
Водночас найменший вплив на вибір роботи мають нефінансові та ціннісні фактори. Соціальну відповідальність компанії, зокрема підтримку ЗСУ, назвали важливою 12% опитаних, цінності, корпоративну культуру та місію компанії – 11%, а наявність офіційного бронювання лише 7%.
Попри те, що соціальна відповідальність компаній стала важливою лише для 12% опонентів, ведучими сферами, де українці розглядають можливість працевлаштування, залишаються торгівля та продажі. Відзначаються також перспективи в маркетингу, транспорті і виробництві.
Серед інших причин:
-
вимушена зміна через зовнішні обставини (війна, скорочення, закриття компанії) – 31%;
-
інтерес до нової галузі та бажання самореалізації – 28%;
-
емоційне або професійне вигорання – 25%;
-
переїзд або зміна життєвих обставин – 20%;
-
відсутність перспектив розвитку в поточній сфері – 19%;
-
втрата інтересу до поточної професії – 13%.
Найбільш перспективними сферами для роботи більшість українців вважають торгівлю та продажі – 55%. На другому місці опинилися маркетинг, реклама та PR – 22%, а на третьому – клінінг і домашній персонал (20%).
Також серед перспективних напрямів респонденти відзначають: транспорт і логістику (13%), виробництво та інженерію (також 13%), освіту та науку (12%), охорону здоров’я (11%).
Середня медіанна зарплата в Україні наприкінці минулого року становила 25 тис. грн, що на 23% вище, ніж у попередньому році. Подальші зміни на ринку праці залежать від попиту на робочі місця в різних сферах, а також від економічної ситуації в країні.
