Верховна Рада України ухвалила за основу законопроєкт №13478-1, що передбачає відновлення конкурсного відбору на посади державної служби. Це рішення є частиною програми Ukraine Facility, спрямованої на адаптацію українських стандартів до європейських.
Згідно з інформацією, наданою народним депутатом Оленою Шуляк, нові правила забезпечать проходження служби відповідно до стандартів Європейського Союзу. Вони включають кар’єрне просування, пріоритетний вступ для ветеранів, внутрішні конкурси та кадровий резерв, що спростить призначення на посади, але водночас забезпечить дотримання меритократичного принципу.
Законопроєкт передбачає низку ключових змін:
- відновлення конкурсів на посади державної служби та в органах місцевого самоврядування, куди призначали людей без відбору під час дії воєнного стану;
- запровадження пріоритетного права на працевлаштування для ветеранів війни за умови рівної професійної компетентності з іншими кандидатами;
- створення механізмів кар’єрного просування, зокрема можливість переведення на вищі посади протягом року після відмінного оцінювання;
- дозволення призначення без конкурсу на територіях, де ведуться бойові дії або які тимчасово окуповані;
- створення кадрового резерву та запровадження адаптації для держслужбовців категорій “Б” і “В”.
Відновлення конкурсних процедур планується здійснити поступово, з червня по вересень 2026 року для різних категорій посад. Керівництво матиме три місяці для подовження роботи службовцям, які раніше були призначені без конкурсу, за умови згоди працівника, проходження спеціальної перевірки та оцінювання.
Верховна Рада ухвалила законопроєкт, що відновлює конкурсний відбір на державні посади, впроваджуючи нові правила, які відповідають стандартам ЄС. Процедури відбору планується відновити поступово до 2026 року.
