Опитування, проведене маркетплейсом OLX, показало, що українці активно використовують штучний інтелект (ШІ) у своїй професійній діяльності, при цьому їх занепокоєння щодо можливих втрат робочих місць значно нижче, ніж у інших європейців. Згідно з даними, 78% українців віком 18-29 років хоча б раз застосовували ШІ на роботі, що є найвищим показником серед п’яти досліджених країн.
Щоденне використання ШІ становить 50,33% серед українських респондентів, лише Німеччина має вищий показник — 56,67%. Проте, незважаючи на активне використання технологій, українці оцінюють свої навички роботи з ШІ як недостатні: лише 57% вважають їх добрими або дуже добрими, тоді як у інших країнах цей показник перевищує 70%.
Учасники опитування в Україні виявили більшу готовність до змін на ринку праці, ніж їхні колеги з Польщі та Румунії, але меншою мірою, ніж французи та німці. Якщо б виникла необхідність змінити професію через розвиток ШІ, 29% українців обрали б спеціальності, пов’язані з технічними чи цифровими навичками, тоді як інші європейці частіше обирали б професії, що вимагають спілкування з людьми.
Занепокоєння українців щодо впливу ШІ на їхнє професійне майбутнє залишається на низькому рівні: лише 20% висловлюють серйозні побоювання, тоді як середній показник по п’яти країнах становить 30%. Основними загрозами для українців залишаються геополітична ситуація та зростання цін, а ШІ займає лише п’яте місце за рівнем занепокоєння.
Війна в Україні сприяла розвитку адаптивності населення, що дозволило швидше пристосовуватися до змін, які приносить ШІ. Експерти вказують на важливість гнучкості та готовності до змін на сучасному ринку праці, де вже активно впроваджуються технології ШІ.
В Україні ШІ не пов’язаний із структурним безробіттям, оскільки існує дефіцит кадрів у затребуваних професіях. Попри це, молодь не обирала традиційні робітничі спеціальності, які вважалися непрестижними. Однак ситуація змінюється: зарплати в робочих професіях зростають, і експерти зазначають, що “зварювальники стають новими айтішниками”.
Експерти, які досліджують вплив ШІ на ринок праці, прогнозують, що професійні шляхи можуть суттєво змінитися, і працівникам доведеться адаптуватися до нових умов. Вони також зазначають, що попит на професії, пов’язані з освітою, охороною здоров’я та піклуванням, зросте, незважаючи на розвиток ШІ.
