Джерело: tsn.ua
Штучний інтелект / © pixabay.com
Штучний інтелект уже найближчим часом може повністю замінити людей, які займаються юриспруденцією та рекрутерством.
Таку думку висловив генеральний партнер венчурної компанії Benchmark Віктор Лазарте в епізоді подкасту “Twenty Minute VC”, повідомляє Business Insider.
Він вважає, що вже через три роки ШІ створюватиме величезну конкуренцію для молодих юристів, які на початку своєї професійної кар’єри часто виконують чорнову рутинну роботу, якій краще дає раду ШІ.
Тому він радить студентам юридичних факультетів набувати тих небагатьох навичок, які поки що не може замінити штучний інтелект.
За словами Лазарте, ШІ також може витіснити з професії рекрутерів.
Уже тепер HR і рекрутингові команди дедалі частіше використовують інструменти штучного інтелекту на різних етапах процесу найму – від перегляду резюме до формування шортлістів кандидатів на певні посади.
Невдовзі деякі моделі будуть краще й ефективніше проводити співбесіди з кандидатами.
Зменшення кількості офісних працівників призведе до скорочення витрат, а застосування ШІ — до зростання продуктивності. Це дозволить компаніям, які використовуватимуть ШІ, отримувати надприбутки.
Водночас, як вважає Лазарте, вплив штучного інтелекту не обмежиться лише офісом.
“Досить скоро у нас буде застосунок, який просто скаже нам, що робити цілий день — і нам це сподобається. Ми слухатимемося машин”, — припустив він.
Нагадаємо, співзасновник Microsoft Білл Гейтс вважає, що прогрес у галузі штучного інтелекту (ШІ) значно зменшить роль людини в багатьох традиційних сферах, включно з медициною та освітою.
