Штучний інтелект уже відбирає роботу початкового рівня, – Axios

Інструменти штучного інтелекту, такі як ChatGPT, можуть впливати на ринок праці/ фото DALL-EЗгідно з новим дослідженням, штучний інтелект ускладнює пошук роботи для співробітників початкового рівня в таких галузях, як розробка ПЗ та обслуговування клієнтів. Таким чином вплив ШІ на робочі місця перейшов від теоретичного до реального і відчутного.

У дослідженні Стенфордського університету, на яке посилається видання Axios, стверджується, що за останні три роки зайнятість знизилася на 13% для людей, які тільки починають працювати в галузях, що найбільше підпадають під вплив ШІ, як-от бухгалтери, розробники та адміністративні помічники.

За той самий період часу тенденції зайнятості залишилися колишніми або покращилися для більш досвідчених працівників у тих самих галузях – незважаючи на те, що вони сповільнилися для працівників у віці 22-25 років. Тенденції зайнятості також посилилися для менш технологічних посад, таких як доглядальниці.

“Це найшвидші та наймасштабніші зміни, які я бачив”, – заявив професор Стенфордського університету Ерік Бріньолфссон, наголосивши, що єдиним порівнянним переходом був перехід на “дистанційку” в умовах пандемії COVID-19.

Бріньолфссон порівняв ШІ з випускниками вишів, які володіють великою кількістю теоретичних знань, але не практичним досвідом. Тоді як у більш досвідчених працівників більше неявних знань і професійних навичок. “Це не те, чого ШІ може навчитися, принаймні поки що”, – каже професор.

Дослідження Стенфордського університету є останнім у зростаючій кількості звітів, покликаних пролити світло на те, як вибухова популярність ШІ впливає на робочу силу. Запуск чат-бота ChatGPT у листопаді 2022 року посилив інтерес і занепокоєння з приводу генеративного штучного інтелекту. Відтоді люди використовують ШІ чат-ботів для всього, від програмування до сеансів терапії, а компанії, включно з OpenAI, випускають дедалі потужніші моделі штучного інтелекту для їхньої роботи.

Як УНІАН уже писав, понад 50 тисяч айтішників було звільнено по всьому світу з початку року. Причина – стрімкий розвиток штучного інтелекту, який може ефективно виконувати рутинні завдання програмування, включно з написанням коду і тестуванням.

Тим часом CNN з посиланням на дослідження Всесвітнього економічного форуму (WEF) пише, що до 2030 року великі компанії замінять майже половину своїх співробітників штучним інтелектом.

Вас також можуть зацікавити новини:

• Світові IT-гіганти відмовляються від найму нових співробітників, роблячи ставку на ШІ
• У Китаї винайшли першого робота, здатного виносити дитину замість жінки
• У дітей стали популярними плюшеві іграшки на основі штучного інтелекту