Джерело: www.unian.ua
Дорослішання дарує багато свободи, але є й суворі реалії.
Портал YourTango називає 10 правил дорослого життя, які покоління Z (зумери, люди, народжені з 1997 по 2012 рік) не хочуть приймати – і іноді це цілком обґрунтовано.
1. Вакансії початкового рівня, що вимагають досвідуЗа словами професора менеджменту Пітера Каппеллі, ця тенденція найму відображає те, як компанії бачать своїх співробітників: не як людей, а як засіб досягнення мети. “Усі хочуть найняти людину з трирічним досвідом, і ніхто не хоче надавати їм цей трирічний досвід”, – каже він.
2. Необхідність працювати на роботі, яка їм не до душіПокоління Z вважає, що очікувати від них відданості роботі, до якої вони не відчувають пристрасті, несправедливо, але насправді це реальність дорослого життя. Вони вважають роботу з 9 до 5 монотонною, але їм потрібно розуміти, що не все в житті відповідатиме їхнім захопленням.
3. Наскільки сильно відрізняються цінності їхніх батьків від їхніх власнихКожне покоління може чогось навчитися одне в одного, навіть якщо у них різні цінності чи способи ведення справ. Поколінню Z слід зробити крок назад і зрозуміти, що, хоча вони й належать до іншої епохи, спілкування з кимось старшим може розширити їхнє розуміння власного досвіду.
4. Дружба не триває вічно”У нас обмежені “соціальні можливості” для підтримання дружніх стосунків, тому цілком природно, що менш близькі, менш значущі або більш трудомісткі дружні зв’язки можуть втрачати свою інтенсивність або цінність”,– зазначила професорка Сюзанна Деггес-Уайт.
5. Необхідність налагоджувати зв’язки для професійних можливостейВолодіння цифровими технологіями дає поколінню Z низку суттєвих переваг, але ця риса також може зробити особисті зустрічі для них надто складними. Проте для налагодження контактів необхідний певний досвід особистого спілкування. Поколінню Z може бути важко підходити до незнайомців, але налагодження цих зв’язків принесе їм користь у майбутньому.
6. Запис на прийом по телефонуНезважаючи на свою технічну обізнаність, покоління Z серйозно уникає телефонних дзвінків. У їхньому ідеальному світі будь-яка людська взаємодія зводилася б до швидкого текстового повідомлення, але дзвінки для запису на прийом – це те, що роблять усі дорослі.
7. Робота по 40 годин на тижденьПонад 75 % працівників заявили, що можуть виконати свій обсяг роботи за чотири дні замість п’яти, але більшість роботодавців, як і раніше, не наважуються впровадити цю зміну на практиці. Також майже третина працівників покоління Z заявили, що відчувають себе найбільш натхненними рано вранці або пізно ввечері, поза традиційним робочим днем з 9 до 5.
8. Зміни відбуваються повільноЯк покоління, що вільно володіє цифровими технологіями, покоління Z прагне швидких результатів у всьому, що робить. Вони очікують, що ці зміни відбудуться негайно, але не можуть зрозуміти, що перетворення не відбуваються в одну мить.
9. Стосунки, що вимагають компромісуЦе не завжди справедливо, але компроміс у стосунках – це те, що роблять справжні дорослі. Ідеального партнера не існує. Рішення побудувати життя з кимось іншим означає прийняття його недоліків, поряд із власними.
10. Непередбачуваність життяСвіт – місце невизначеності. Ніщо ніколи не буває передбачуваним, як би нам цього не хотілося. Поколінню Z може здаватися, що велика нестабільність у світі несправедлива, але вміння справлятися з нею – частина дорослого життя.
Раніше психологи назвали 10 старомодних цінностей, які бебі-бумери поважали в дитинстві, але які мало що означають для сучасної молоді.
Вас також можуть зацікавити такі новини:
- Жінки з цими 6 фізичними особливостями привертають найбільшу увагу чоловіків, – дослідження
- Це табу: кардіолог назвав найнебезпечніший напій для здоров’я серця
- Що робити з жоржинами в липні, щоб вони цвіли аж до самої осені: три важливі моменти
