Джерело: www.unian.ua
Учасники, які продемонструють високі результати, за наявності відкритих вакансій можуть отримати пропозицію щодо постійного працевлаштування в компанії.
Прийом заявок здійснюється до 25.05.2024 р. за посиланням: https://kv.st/d0H
Всього компанія набирає 35 спеціалістів початкового рівня до таких підрозділів: технічна функція, юридична функція, B2B, B2C, фінанси, BigData та Cloud рішення, аудит, кібербезпека, HR.
Ми запрошуємо до участі у відборі таких кандидатів:
- Фахівців з високим потенціалом та ґрунтовною теоретичною підготовкою
- Професіоналів, які повертаються до роботи після кар’єрної паузи
- Спеціалістів, які прагнуть змінити професійну сферу
- Ветеранів, які готові навчатися та змінювати кар’єрний вектор
- Дружин / родичів військовослужбовців
- Фахівців, які поєднують професійний розвиток із батьківством
- Випускників вищих навчальних закладів або студентів
Тривалість програми — рік. Учасники, які продемонструють високі результати, за наявності відкритих вакансій можуть отримати пропозицію щодо постійного працевлаштування в компанії.
“БезВагань” — проєкт із професійного розвитку. Роботодавець буде навчати новачків та залучати до корпоративних активностей. Роботу фахівців-початківців перші кілька місяців супроводжуватимуть досвідчені ментори, які допоможуть адаптуватися в колективі та отримати необхідні знання і навички. Учасники програми офіційно оформлюються до штату за строковим річним договором, отримуватимуть зарплату та матимуть соціальний пакет на загальних умовах.
“Ми віримо, що кар’єрні можливості мають бути доступними кожному, незалежно від віку, попереднього досвіду чи життєвих обставин, — коментує Оксана Олійник, CHRO Київстар. — Програма “БезВагань” — це наша інвестиція в розвиток талантів і формування інклюзивного робочого середовища, де кожен має шанс реалізувати свій потенціал. Ми не просто відкриваємо двері, ми супроводжуємо кандидатів у їхньому професійному становленні — через менторство, навчання та корпоративну культуру підтримки. Саме так народжуються лояльні, залучені команди, які рухають компанію вперед”.
Програми відповідального роботодавця в Київстар будуються за принципом “win-win”. Компанія отримує такі переваги: мотивованих співробітників зі свіжими поглядами і підходами, розвиток культури менторства та коучингу, розвиток культури прийому в колектив спеціалістів без досвіду роботи. Для кандидатів же це можливість знайти роботу в умовах дефіциту вакансій початкового рівня, розпочати кар’єру чи змінити фах та здобути практичний досвід роботи у одного з кращих роботодавців на українському ринку праці.
Довідка про Київстар
Київстар — найбільший український оператор електронних комунікацій, що станом на грудень 2024 року обслуговував близько 23 млн абонентів мобільного зв’язку та понад 1,1 млн абонентів “Домашнього Інтернету”. Компанія надає послуги з використанням широкого спектру мобільних і фіксованих технологій, у тому числі 4G, Big Data, Cloud solutions, сервіси для кіберзахисту, цифрове ТБ та ін. Київстар розвиває в Україні нові телеком технології і протягом 2023-2027 років планує інвестувати в цей напрямок 1 млрд дол. США. Компанія допомагає Україні долати виклики воєнного часу і за останні три роки виділила понад 2,6 млрд грн для підтримки ЗСУ, абонентів, на реалізацію соціальних проєктів. Акціонер Київстар — міжнародна Група VEON. Акції Групи знаходяться на фондовій біржі NASDAQ (Нью-Йорк). Київстар 27 років працює в Україні та визнаний найбільшим платником податків на ринку електронних комунікацій, кращим роботодавцем і соціально відповідальною компанією. Додаткова інформація: pr@kyivstar.net, www.kyivstar.ua
